Projekt som får stöd från Svenska ESF-rådet ska aktivt arbeta med jämställdhet, tillgänglighet och icke-diskriminering. Dessa kallas för de för de horisontella principerna.
I projekt Gränsgångare arbetar vi med principerna utifrån olika strategier.
Jämställdhet
Projekt Gränsgångare vill på lång sikt påverka strukturer i samhället, genom att arbeta för en ökad jämställdhet i samhället i stort och inom arbetsmarknaden specifikt. En ökad medvetenhet förväntas uppnås genom ständig uppmärksamhet på könsuppdelad statistik och ständiga förbättringar.
Projektet arbetar utifrån en beslutad Jämställdhetsstrategi. Denna finns att läsa här: Jämställdhetsstrategi Gränsgångare (PDF – öppnas i ny flik)
Webbutbildningar och videos om Jämställdhet:
- Webbutbildning hos Jämställdhetsmyndigheten: Webbutbildning om jämställdhetsintegrering | Jämställdhetsmyndigheten (jamstalldhetsmyndigheten.se)
- Webbutbildning av Länsstyrelsen Kalmar: Basutbildning jämställdhetsintegrering | Länsstyrelsen Kalmar (lansstyrelsen.se)
- 2. Vad är jämställdhet? – YouTube
- Varför jämställdhet – YouTube
- Filmer, jämställdhet | SKR
- En film om normer för killar och män – YouTube
Tillgänglighet
Projekt Gränsgångare vill öka tillgängligheten till samordningsförbundens verksamheter och insatser, för de personer som står långt från arbetsmarknaden och som är i behov av samordnat stöd för att få arbete, börja studera eller närma sig arbetsmarknaden.
Projektet strategi för tillgänglighet – Strategi tillgänglighet (PDF – öppnas i ny flik)
Icke-diskriminering
Projekt Gränsgångare vill verka för en arbetsmarknad som är fri från diskriminering. Samordningsförbundet och dess parter vill utveckla fungerande arbetssätt som bidrar till en mer inkluderande arbetsmarknad.
Projektets strategi för icke-diskriminering – Icke-diskriminering (PDF – öppnas i ny flik)